单选题：以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。

题目内容：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。 A．现实人力资源预测
B．未来人力资源需求预测
C．现实人力资源需求预测
D．未来流失人力资源预测分析

参考答案：

答案解析：

下面不属于静态的组织设计理论的是（　　）。

下面不属于静态的组织设计理论的是（　　）。A．组织体制 B．机构 C．信息控制 D．规章

分类：理论知识题型：单选题

企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。A．薪酬 B．退休 C．平调 D．晋升 E．福利

分类：理论知识题型：单选题

以下不属于企业人员配置计划的内容的是（　　）。A．企业每个岗位的人员素质 B．人员的职务变动情况 C．企业每个岗位的人员数量 D．职务空缺的数量及填补方法

分类：理论知识题型：单选题

关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部供给

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化 B．生产需求 C．劳动力成本趋势 D．追加培训需求 E．生产率变化趋势

分类：理论知识题型：单选题