多选题：薪酬结构的类型包括

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题目内容：
薪酬结构的类型包括 A．以绩效为导向
A．以绩效为导向
A．以绩效为导向
B．以行为为导向
B．以行为为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
C．以工作为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向
D．以技能为导向
D．以技能为导向
E．以服务为导向

E．以服务为导向

E．以服务为导向
参考答案：
答案解析：

庆于经营者年薪的说法，正确的是（　）

庆于经营者年薪的说法，正确的是（　）A．经营者的年薪与工作责任，决策风险，经济效益挂钩 B．经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定 C．经营者的利益和

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法定福利包括( ).

法定福利包括( ).A．基本养老保险 B．基本医疗保险 C．工伤保险 D．失业保险 E．生育保险和住房公积金

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我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的部门审批程序，如f l。

我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的部门审批程序，如f l。A．集团公司 B．体改办 C．国资管理部门 D．证监会 E．经委

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详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，章程应对( )等一系列问题做出明确的规定.

详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，章程应对( )等一系列问题做出明确的规定.A．持有时间 B．分配办法 C．员工责任 D．企业责任 E．

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( )属于传统的薪酬策略。

( )属于传统的薪酬策略。A．跟随型 B．领先型 C．适中型 D．滞后型 E．混合型

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