多选题：着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。(2013年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。(2013年5月真题) A．传统职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
E．多重职业生涯路径

参考答案：
答案解析：

构建学习型组织的内容包括（　　）。(2012年5月真题)

构建学习型组织的内容包括（　　）。(2012年5月真题)A．自我超越 B．建立共同愿景 C．个体学习 D．改善心智模式 E．系统思考

分类：理论知识  题型：多选题
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（　　）属于设问检查法。(2011年5月真题)

（　　）属于设问检查法。(2011年5月真题)A．奥斯本检核表法 B．二元坐标法 C．5WlH法 D．和田十二法 E．特征列举法

分类：理论知识  题型：多选题
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依靠自己独立进行思考对克服（　　）有所帮助。(2010年5月真题)

依靠自己独立进行思考对克服（　　）有所帮助。(2010年5月真题)A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．从众型思维障碍 D．书本型思维障碍 E．直线型思维

分类：理论知识  题型：多选题
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在培训成果转化的（　　），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。(2013年11

在培训成果转化的（　　），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。(2013年11月真题)A．第一个层面 B．第二个层面

分类：理论知识  题型：多选题
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主要为专业人员设计。并体现在薪酬提升上的是（　　）职业生涯路径。(2012年5月真题)

主要为专业人员设计。并体现在薪酬提升上的是（　　）职业生涯路径。(2012年5月真题)A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识  题型：多选题
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