不定项选择题：公司减轻员工的压力可采用的措施包括（　　）。

题目内容：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括（　　）。 A．改善公司的工作环境和条件
B．从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C．在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
D．增加员工福利待遇

参考答案：

答案解析：

关于这种现象的说法，正确的是（　　）。

关于这种现象的说法，正确的是（　　）。A．这种现象的发生和团体规模有关 B．在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在 C．这种现象发生时，个体的成绩通常是被

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据以下资料，回答下列问题：心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一夺工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于劳动合同约定事项的是（　　）。A．试用期 B．社会保险 C．福利待遇 D．保守秘密

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义，职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有3方面的表现，其中（　　）是这一系列症状的主要方面。A．情绪衰竭 B．人格解体 C．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

长期奖励计划的主要形式不包括（　　）。A．特殊绩效奖励计划 B．现股计划 C．期股计划 D．期权计划

分类：人力资源管理题型：不定项选择题