关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展 C.人力资源规划有

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展 C.人力资源规划有

查看答案

关于妊娠期用药,不符合用药原则的是A:尽量联合用药 B:权衡利弊,避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药,避免应用对胎儿影响未

关于妊娠期用药,不符合用药原则的是A:尽量联合用药 B:权衡利弊,避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药,避免应用对胎儿影响未

查看答案

下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是( )。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革

下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是( )。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革

查看答案

( )不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本

( )不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本

查看答案

根据《中华人民共和国药品管理法》规定,第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量

根据《中华人民共和国药品管理法》规定,第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量

查看答案