选择题：关于妊娠期用药，不符合用药原则的是A:尽量联合用药 B:权衡利弊，避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药，避免应用对胎儿影响未

  • 题目分类： 药学（师）
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

关于妊娠期用药，不符合用药原则的是

A:尽量联合用药 B:权衡利弊，避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药，避免应用对胎儿影响未肯定的新药 E:确实需用对胎儿有危害的药物时，应先终止妊娠再用药

参考答案：
答案解析：

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（ ）。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（ ）。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革

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（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本

（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本

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根据《中华人民共和国药品管理法》规定，第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量

根据《中华人民共和国药品管理法》规定，第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量

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关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（ ）。A.采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 B.采用成本领先战略的组织会

关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（ ）。A.采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 B.采用成本领先战略的组织会

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客户满意度是实施（ ）的组织最为关注的一个绩效指标。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略

客户满意度是实施（ ）的组织最为关注的一个绩效指标。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略

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