选择题：（）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本

题目内容：

（）不属于人力资源规划的意义和作用。

A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.与组织开展绩效管理和人员培训无关

参考答案：

答案解析：

根据《中华人民共和国药品管理法》规定，第二类精神药品每张处方的最大用量为A:1次常用量 B:3日常用量 C:7日常用量 D:15日常用量 E:2周常用量

关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（）。A.采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人 B.采用成本领先战略的组织会

哌替啶与吗啡比较，下列哪项是错误的A:两药均有强大的镇咳作用 B:吗啡的镇痛作用比哌替啶强 C:吗啡的成瘾性较哌替啶强 D:哌替啶的镇静作用与吗啡相似 E:哌替