多选题：岗位评价的权重系数的作用主要有（）。

题目内容：

岗位评价的权重系数的作用主要有（）。 A．便于评价结果的汇总
B．反映工作岗位的性质和特点
C．使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D．使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E．使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

参考答案：

答案解析：

何某向宋某借款50万元，言明由田某以其房屋作抵押。后田某与宋某签订了房屋抵押合同，但双方未办理抵押登记。借款到期后，何某

何某向宋某借款50万元，言明由田某以其房屋作抵押。后田某与宋某签订了房屋抵押合同，但双方未办理抵押登记。借款到期后，何某未予偿还，引起纠纷。请回答：（1）宋

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甲在离婚后隐瞒了婚史与乙结婚。甲与乙的婚姻（）A．效力待定 B．可撤销 C．无效&ems

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下列选项中，属于企业法人的是（）A．某合伙企业 B．某县政府 C．某高校 D．某公司

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。A．以正式文件的形式公布 A．以正式文件的形式公布 A．以正式文件的形式公布 B．用人单位可不考虑职工的意见 B

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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法

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