单选题:下列选项中,属于企业法人的是( ) 题目分类:民法 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于企业法人的是( ) A.某合伙企业 B.某县政府 C.某高校 D.某公司 参考答案: 答案解析:
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A.以正式文件的形式公布 A.以正式文件的形式公布 A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 B 分类:民法 题型:单选题 查看答案
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。 选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法 分类:民法 题型:单选题 查看答案
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。 ()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面 分类:民法 题型:单选题 查看答案
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A.校园招聘 A.校园招聘 B.借助中介 B.借助中介 C.猎头公司 C.猎头公司 D.熟人推荐 D.熟人推荐 分类:民法 题型:单选题 查看答案
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A.人力消耗 B.时间消耗 C.资源消耗 D.一切劳动消耗 分类:民法 题型:单选题 查看答案