单选题：以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。 A．以正式文件的形式公布
A．以正式文件的形式公布
A．以正式文件的形式公布
B．用人单位可不考虑职工的意见
B．其制定程序是先职工参与后正式公布
B．其制定程序是先职工参与后正式公布
C．内容不合法的不具有法律效力
C．内容不合法的不具有法律效力
C．内容不合法的不具有法律效力
D．其制定程序是先职工参与后正式公布
D．用人单位可不考虑职工的意见
D．用人单位可不考虑职工的意见

参考答案：

答案解析：

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法

分类：理论知识题型：单选题

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩效考评面

分类：理论知识题型：单选题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。A．校园招聘 A．校园招聘 B．借助中介 B．借助中介 C．猎头公司 C．猎头公司 D．熟人推荐 D．熟人推荐

分类：理论知识题型：单选题

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。A．人力消耗 B．时间消耗 C．资源消耗 D．一切劳动消耗

分类：理论知识题型：单选题

以下关于企业定员的说法错误的是（）。

以下关于企业定员的说法错误的是（）。A．编制包括机构编制和政府编制 A．编制包括机构编制和政府编制 B．它与劳动定额的内涵完全一致 B．它与劳动定额的内涵完全一

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