如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（　　）。(2010年11月真题)

如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（　　）。(2010年11月真题)A．员工应该涨工资，且涨幅较大 B．员工应该涨工资，但涨幅较小 C．员工

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企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。(2010年5月真题)

企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。(2010年5月真题)A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。(2013年5月真题)

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。(2013年5月真题)A．对员工的日常工作直接进行评估 B．根据工作发展设定不同的职业发展通道 C．负责整

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职业生涯委员会一般由（　　）组成。(2010年11月真题)

职业生涯委员会一般由（　　）组成。(2010年11月真题)A．企业最高领导者 B．职业指导顾问 C．优秀员工 D．组织外部专家 E．人力资源部负责人

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将思维局限在自己现有的知识或不接受他人的创新是指（　　）。(2013年5月真题)

将思维局限在自己现有的知识或不接受他人的创新是指（　　）。(2013年5月真题)A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．麻木型思维障碍 D．自我中心型思维障

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