多选题：人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。(2013年5月真题)

题目内容：

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（　　）。(2013年5月真题) A．对员工的日常工作直接进行评估
B．根据工作发展设定不同的职业发展通道
C．负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D．培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E．制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

参考答案：

答案解析：

职业生涯委员会一般由（　　）组成。(2010年11月真题)

职业生涯委员会一般由（　　）组成。(2010年11月真题)A．企业最高领导者 B．职业指导顾问 C．优秀员工 D．组织外部专家 E．人力资源部负责人

分类：理论知识题型：多选题

将思维局限在自己现有的知识或不接受他人的创新是指（　　）。(2013年5月真题)A．习惯型思维障碍 B．权威型思维障碍 C．麻木型思维障碍 D．自我中心型思维障

分类：理论知识题型：多选题

培训成果转化的四个层面中，（　　）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。(2010年11月真题)A．第一层面 B．第二层面 C．第三层面 D．第四层面

分类：理论知识题型：多选题

柔性路面在荷载作用下变形与强度的特点是（　　）。A．弯沉变形较大，抗弯强度大 B．弯沉变形较大，抗弯强度小 C．弯沉变形较小，抗弯强度大 D．弯沉变形较小，抗弯

分类：理论知识题型：多选题

下列道路中，可不设分隔带的是（　　）。A．快速路 B．主干路 C．次干路 D．支路

分类：理论知识题型：多选题