选择题:29岁初产妇,妊娠39周,规律宫缩9小时,枕左前位,估计胎儿体重3100g,胎心140次/分。阴道检查:宫口开大3cm,胎膜稍膨出,S=0,骨盆外测量未见...

题目内容:

29岁初产妇,妊娠39周,规律宫缩9小时,枕左前位,估计胎儿体重3100g,胎心140次/分。阴道检查:宫口开大3cm,胎膜稍膨出,S=0,骨盆外测量未见狭窄。 若宫缩经处理后逐渐增强,产程13小时时,胎心良好,再次阴道检查:官口开全,S=+4。此时恰当处理应是()

A.等待自然分娩 B.产钳助产 C.静脉滴注缩宫素 D.肌注麦角新碱 E.行剖宫产术

参考答案:
答案解析:

男性,42岁,自幼起咳嗽、咳痰、喘息,多为受凉后发作,静滴“青霉素”可缓解,10~20岁无发作,20岁后又有1次大发作,发作时大汗淋漓、全身发紫、端坐不能...

男性,42岁,自幼起咳嗽、咳痰、喘息,多为受凉后发作,静滴“青霉素”可缓解,10~20岁无发作,20岁后又有1次大发作,发作时大汗淋漓、全身发紫、端坐不能...

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下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬

下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬

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关于工作时间的说法,错误的是( )。A.企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工

关于工作时间的说法,错误的是( )。A.企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工

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下列不属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护

下列不属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护

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在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺

在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺

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