题目内容：
下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。
A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工
下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护
下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖
奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下