选择题：关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工

题目内容：

关于工作时间的说法，错误的是（ ）。

A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费 B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批 C.劳动者工作时间每日不得超过8小时 D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

参考答案：
答案解析：

下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护

下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.试用期 C.补充保险 D.劳动保护

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。A.妇女节 B.教师节 C.青年节 D.中国人民解放军建军纪念日 E.植树节

部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。A.妇女节 B.教师节 C.青年节 D.中国人民解放军建军纪念日 E.植树节

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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