单选题:依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和(  )。 A.劳动法律结果
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
参考答案:
答案解析:

根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是(  )

根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是(  )A.岗位级别分类 B.岗位纵向分级 C.岗位横向分类 D.岗

查看答案

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的(  )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的(  )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。A.3日 B.5日 C.7日 D.15日

查看答案

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  )

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  )A.最常用 B.最方便 C.最可靠 D.最便宜

查看答案

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是(  )

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是(  )A.人力资源的心理开发 B.人力资源的生理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的创新能力开发

查看答案

非正式绩效沟通的最大优点在于它的(  )。

非正式绩效沟通的最大优点在于它的(  )。A.有效性 B.灵活性 C.亲切性 D.及时性

查看答案