单选题:居民陈某身体虚弱,经常打针吃药,已参加城镇职工基本医疗保险;低保对象王某,身体健康,未参加城镇医疗保险;居民李某,因家中 题目分类:社会工作法规与政策 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 居民陈某身体虚弱,经常打针吃药,已参加城镇职工基本医疗保险;低保对象王某,身体健康,未参加城镇医疗保险;居民李某,因家中失火,财产损失殆尽,本人严重烧伤,欠下巨额医疗费用,已参加基本医疗保险。上述三人中属于城市医疗救助对象的是( )。 A.陈某和王某 B.王某和李某 C.陈某和李某 D.陈某、王某和李某 参考答案: 答案解析:
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人( )的标准计算 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。A.50元以上500元以下 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
下列不属于劳动争议的有( )。 下列不属于劳动争议的有( )。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.农村承包的经营户与受雇人之间的纠纷 C.劳动者因合同解除经济补偿金发生 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动争议调解的表述错误的是( ) 下列关于劳动争议调解的表述错误的是( ) A.一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止 B.当事人申请劳动调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.职工 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
以下( )不是用人单位的义务 以下( )不是用人单位的义务A.依法解除劳动合同 B.保护劳动者身体健康和生命安全 C.建立职业培训制度 D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案