单选题：下列关于劳动争议调解的表述错误的是（　　）

题目内容：

下列关于劳动争议调解的表述错误的是（　　） A．一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止
B．当事人申请劳动调解必须以书面形式申请
C．调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
D．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调
解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

参考答案：

答案解析：

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。A．劳动行政部门 B．工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．职工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）不是用人单位的义务A．依法解除劳动合同 B．保护劳动者身体健康和生命安全 C．建立职业培训制度 D．依法保证并合理安排劳动者的休息和休假

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（　　）。A．投保人 B．管理人 C．受益人 D．监督人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国现行社会保险制度的覆盖范围包括（　　）A．城镇集体企业 B．外商投资企业 C．家庭保姆 D．农村村办集体企业 E．个体经济组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工资差别从本质上讲是同（　　）相联系的。A．工资率 B．就业 C．劳动 D．技术水平

分类：中级人力资源管理题型：单选题