单选题：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标

题目内容：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。 A．受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B．受侵害的劳动者每人500元以上1 000元以下
C．受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下
D．受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下

参考答案：
答案解析：

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。A．续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的 B．劳动者在用人单位连续工作满10年的 C．用人单位自用工之日

分类：人力资源管理  题型：单选题
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在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是(　　)。

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是(　　)。A．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 B．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给

分类：人力资源管理  题型：单选题
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十字花科的拟南芥是雌雄同体的植物，常作为遗传学研究的模式植物。野生型拟南芥的种皮为深褐色(TT)，某突变体的种皮为黄色(

十字花科的拟南芥是雌雄同体的植物，常作为遗传学研究的模式植物。野生型拟南芥的种皮为深褐色(TT)，某突变体的种皮为黄色(tt)，图甲是利用该突变体验证油菜种皮颜

分类：人力资源管理  题型：单选题
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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。A．市场领先策略 B．市场跟随策略 C．混合策略 D．平均薪酬策略 E．市场滞后策略

分类：人力资源管理  题型：单选题
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企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A．员工福利 B．带薪休假 C．社会保险 D．健康以及医疗保健 E．晋升机会

分类：人力资源管理  题型：单选题
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