多选题：应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。 A．续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B．劳动者在用人单位连续工作满10年的
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D．国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

参考答案：

答案解析：

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是(　　)。

在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是(　　)。A．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 B．市场工资率越高，劳动者的劳动力供给

分类：人力资源管理题型：多选题

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十字花科的拟南芥是雌雄同体的植物，常作为遗传学研究的模式植物。野生型拟南芥的种皮为深褐色(TT)，某突变体的种皮为黄色(tt)，图甲是利用该突变体验证油菜种皮颜

分类：人力资源管理题型：多选题

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（　　）。A．市场领先策略 B．市场跟随策略 C．混合策略 D．平均薪酬策略 E．市场滞后策略

分类：人力资源管理题型：多选题

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A．员工福利 B．带薪休假 C．社会保险 D．健康以及医疗保健 E．晋升机会

分类：人力资源管理题型：多选题

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是( )。

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是( )。A．排序法 B．分类法 C．要素计点法 D．因素比较法

分类：人力资源管理题型：多选题