希波克拉底划分的气质类型有:

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影响个性形成的因素主要有:

影响个性形成的因素主要有:

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根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有

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在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有

在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有

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组织行为学所具有的学科性质有

组织行为学所具有的学科性质有

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合理的组织目标应具备的特征,除了一致性、协调性、可行性外,还具有

合理的组织目标应具备的特征,除了一致性、协调性、可行性外,还具有

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人力资源管理研究的内容包括

人力资源管理研究的内容包括

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激励理论可划分为哪几大类

激励理论可划分为哪几大类

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组织行为学研究方法的主要特性包括

组织行为学研究方法的主要特性包括

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领导权的分配应坚持的原则有

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途径——目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有

途径——目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有

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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有

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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有

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下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有

下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有

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马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括

马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括

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按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:A、理智型 C、情绪型 D、意志型 E、

按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:A、理智型  C、情绪型     D、意志型     E、中间型

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当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:A、改变行为 B、改变态度 C、引进新的知元素

当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:A、改变行为  B、改变态度  C、引进新的知元素

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X理论认为"A、人生来就是懒惰的 B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、人们具有非理性

X理论认为"A、人生来就是懒惰的   B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、人们具有非理性的感情,不能自我约束"

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组织行为学的特点有:A、边缘性 B、综合性 C、两重性 E、实用性

组织行为学的特点有:A、边缘性  B、综合性  C、两重性  E、实用性

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