单选题：关于使用德尔菲法错误的说法是（）。

题目内容：

关于使用德尔菲法错误的说法是（）。 A．德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通
B．给专家提供充分的资料和信息
C．有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
D．专家的挑选要有代表性

参考答案：

答案解析：

具有小王这种较高需要的人，通常具有的特点包括（）。

具有小王这种较高需要的人，通常具有的特点包括（）。A．责任感较弱，只关心自己的工作业绩 B．希望别人顺从自己的意志，十分重视争取地位和影

分类：中级人力资源管理题型：单选题

适合该公司的股权激励形式是（）。A．股份期权 B．股票期权 C．业绩股份 D．虚拟股票期权

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下面资料，回答题 D公司一直非常注重应聘者各种文书的处理和反应能力，就一直希望能找到对场地没有过多要求，并且容易得到测试者的理解的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

高校教研室里的其他人即使羡慕大城市的高工资，也没有辞职的想法，出现这种现象的原因是（）。A．劳动力流动可能导致劳动者在原单位积累的收益遭

分类：中级人力资源管理题型：单选题

背景资料：某公司低价中标跨越城市主干道的钢—混凝土结构桥梁工程，三跨连续梁的桥跨跨径为30m+45m+30m，桥面板采用现浇后张预应力混凝土结构。事件一：由

分类：中级人力资源管理题型：单选题