不定项选择题：具有小王这种较高需要的人，通常具有的特点包括（）。

题目内容：

具有小王这种较高需要的人，通常具有的特点包括（）。 A．责任感较弱，只关心自己的工作业绩
B．希望别人顺从自己的意志，十分重视争取地位和影响力
C．容易被人影响，不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩
D．经常选择做适度风险的工作

参考答案：

答案解析：

适合该公司的股权激励形式是（）。

适合该公司的股权激励形式是（）。A．股份期权 B．股票期权 C．业绩股份 D．虚拟股票期权

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据下面资料，回答题 D公司一直非常注重应聘者各种文书的处理和反应能力，就一直希望能找到对场地没有过多要求，并且容易得到测试者的理解的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

高校教研室里的其他人即使羡慕大城市的高工资，也没有辞职的想法，出现这种现象的原因是（）。A．劳动力流动可能导致劳动者在原单位积累的收益遭

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

背景资料：某公司低价中标跨越城市主干道的钢—混凝土结构桥梁工程，三跨连续梁的桥跨跨径为30m+45m+30m，桥面板采用现浇后张预应力混凝土结构。事件一：由

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在价值工程的应用中，选择价值工程对象的方法有(　　)A．强制打分法 B．ABC分析法 C．因素分析法 D．价值指数法 E．头脑风暴法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题