单选题：“完整地接纳”求助者，并不意味着（　　）。

题目内容：

“完整地接纳”求助者，并不意味着（　　）。 A．接纳求助者全部的优点和缺点
B．对求助者的恶习无动于衷
C．接受求助者的光明面和消极面
D．充分尊重求助者的价值观

参考答案：

答案解析：

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（　　）。

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（　　）。A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏 C．激励因素充足 D．保健因素充足

分类：专业技能题型：单选题

员工调动的目的包括（　）。A．提高应聘者的入职门槛 B．解决不可调和的劳动冲突 C．有效降低企业的人工成本 D．给有价值员工更多晋升机会 E．满足企业组织结构调

分类：专业技能题型：单选题

（　）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D．保留工资理论

分类：专业技能题型：单选题

主动转运的特点有A．逆浓度梯度转运 B．需要消耗ATP C．需要载体蛋白帮助 D．逆电位梯度转运 E．主要转运无机离子

分类：专业技能题型：单选题

仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得（　　）。 A．情理交融 B．轻松愉快 C．公事公办 D．亲切友好

分类：专业技能题型：单选题