题目内容：
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏
C．激励因素充足
D．保健因素充足
参考答案：
答案解析：
单选题：根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
- 题目分类：中国工商银行
- 题目类型：单选题
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B．保健因素缺乏
C．激励因素充足
D．保健因素充足
B．保健因素缺乏
C．激励因素充足
D．保健因素充足
员工调动的目的包括（ ）。
员工调动的目的包括（ ）。A．提高应聘者的入职门槛 B．解决不可调和的劳动冲突 C．有效降低企业的人工成本 D．给有价值员工更多晋升机会 E．满足企业组织结构调
（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水 平的薪酬。
（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水 平的薪酬。A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D．保留工资理论
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主动转运的特点有A．逆浓度梯度转运 B．需要消耗ATP C．需要载体蛋白帮助 D．逆电位梯度转运 E．主要转运无机离子
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仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得（ ）。 A．情理交融 B．轻松愉快 C．公事公办 D．亲切友好
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Na+跨膜转运方式是A．单纯扩散 B．易化扩散 C．易化扩散和主动转运 D．主动转运 E．主动转运和单纯扩散