多选题:平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面( )。 A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.外部目标和内部目标之间的平衡 参考答案: 答案解析:
在人才录用决策中,可以采用( )方法进行量化分析决策。 在人才录用决策中,可以采用( )方法进行量化分析决策。A.综合加权法 B.立即排除法 C.能位匹配法 D.评价中心法 E.心理测评 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业集团人力资本管理层次主要包括( )。 企业集团人力资本管理层次主要包括( )。A.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理 B.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 C.集团公司对 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。 人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力的市场平衡情况 D.国家劳动人事法律规章 E.工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。 绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。A.绩效评估体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案