题目内容：
在人才录用决策中，可以采用（ ）方法进行量化分析决策。
A．综合加权法 B．立即排除法
C．能位匹配法
D．评价中心法
E．心理测评
参考答案：
答案解析：
多选题：在人才录用决策中，可以采用（ ）方法进行量化分析决策。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．立即排除法
C．能位匹配法
D．评价中心法
E．心理测评
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