(  )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

(  )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略评价标准 D.战略计划标准

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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。A.企业规模 B.企业经济效益 C.就业状况 D.企业经济类型 E.不同层次的劳动者

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企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时(  )。

企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时(  )。A.转岗 B.解聘 C.治疗 D.上报

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今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个

今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高值与最低值之间的区间变动率

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在课程设计文件中,导言部分包括(  )等项内容。

在课程设计文件中,导言部分包括(  )等项内容。A.班级规模 B.项目的组成部分 C.课件意图 D.学员的必备条件 E.教学资源

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