单选题:一般来说,流动性差的债权工具的特点是( )。 题目分类:中级金融专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般来说,流动性差的债权工具的特点是( )。 A.风险相对较大、利率相对较高 B.风险相对较大、利率相对较低 C.风险相对较小、利率相对较高 D.风险相对较小、利率相对较低 参考答案: 答案解析:
根据以下材料,回答题。某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是 根据以下材料,回答题。某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为( )。 在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为( )。A.特殊能力测验 B.投射测验 C.职业能力测验 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。 如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案