不定项选择题:根据以下材料,回答题。某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是

题目内容:
根据以下材料,回答题。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高。而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上.大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
根据第一种情况,下列说法中正确的是( )。 A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
C.该地区的劳动力供给量比较大
D.该地区的产品需求价格弹性较大,这种情况不利于工资水平的提高

参考答案:
答案解析:

针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。

针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导

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在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为( )。A.特殊能力测验 B.投射测验 C.职业能力测验

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如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括(  )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组

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将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信

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安排车间生产任务的方法主要有(  )。 A.在制品定额法 B.累计编号法 C.生产周期法 D.提前期法 E.推后期法

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