单选题：在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　）。

题目内容：

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（　）。 A．特殊能力测验
B．投射测验
C．职业能力测验
D．智力测验

参考答案：

答案解析：

如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（　　）。

如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（　　）。A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于扁平的组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信

分类：中级人力资源管理题型：单选题

安排车间生产任务的方法主要有（　　）。 A．在制品定额法 B．累计编号法 C．生产周期法 D．提前期法 E．推后期法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业年度经营计划的核心是（　　）。 A．中长期生产计划 B．生产作业计划 C．年度生产计划 D．执行性计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某工厂车间生产单一的某产品，车间共有车床50台，三班制。每班工作5小时，全年制度工作日为300天，设备计划修理时间占制度工作时间的20%，单件产品时间定额为1.

分类：中级人力资源管理题型：单选题