题目内容：
制定培训规划的过程必须达到( )的要求。
A．标准化 B．系统性
C．普遍性
D．同一化
E．有效性
参考答案：
答案解析：
多选题：制定培训规划的过程必须达到( )的要求。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．系统性
C．普遍性
D．同一化
E．有效性
B．系统性
C．普遍性
D．同一化
E．有效性
市场薪酬调查的被调查岗位，应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。
市场薪酬调查的被调查岗位，应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。A．工作性质 B．岗位职责 C．劳动强度 D．薪酬水平 E．在岗人数
企业组织结构的整合属于( )组织结构变革。
企业组织结构的整合属于( )组织结构变革。A．爆破式 B．计划式 C．扩张式 D．改良式
( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A．关键分析法 B．标杆基准法 C．目标分解
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是( )。
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是( )。A．①②③④⑤ B．③④①②⑤ C．②①③⑤④ D．①③
属于培训评估定量评估法的是( )。
属于培训评估定量评估法的是( )。A．目标评估法 B．比较评估法 C．收益评估法 D．绩效评估法