单选题：面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是(　　)。

题目内容：

面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是(　　)。 A．①②③④⑤
B．③④①②⑤
C．②①③⑤④
D．①③⑤②④

参考答案：

答案解析：

属于培训评估定量评估法的是(　　)。

属于培训评估定量评估法的是(　　)。A．目标评估法 B．比较评估法 C．收益评估法 D．绩效评估法

分类：理论知识题型：单选题

福利的特征有(　　)A．福利的支付与个人劳动量直接相关 B．福利的支付不与个人劳动量直接相关 C．法定性 D．固定性 E．自定性和灵活性

分类：理论知识题型：单选题

企业建立企业年金应具备的条件有(　　)A．企业内部管理制度健全 B．依法成立工会 C．依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D．生产经营比较稳定，经济效益较好 E

分类：理论知识题型：单选题

面试的发展趋势有(　　)。A．提问弹性化 B．理论和方法不断发展 C．形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流

分类：理论知识题型：单选题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于(　　)。A．调解的原则不同 B．主持调解的主体不同 C．调解的效力不同 D．调解案件的范围不同 E．在劳

分类：理论知识题型：单选题