题目内容：
属于培训评估定量评估法的是( )。
A．目标评估法 B．比较评估法
C．收益评估法
D．绩效评估法
参考答案：
答案解析：
单选题：属于培训评估定量评估法的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．比较评估法
C．收益评估法
D．绩效评估法
B．比较评估法
C．收益评估法
D．绩效评估法
福利的特征有( )
福利的特征有( )A．福利的支付与个人劳动量直接相关 B．福利的支付不与个人劳动量直接相关 C．法定性 D．固定性 E．自定性和灵活性
企业建立企业年金应具备的条件有( )
企业建立企业年金应具备的条件有( )A．企业内部管理制度健全 B．依法成立工会 C．依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D．生产经营比较稳定，经济效益较好 E
面试的发展趋势有( )。
面试的发展趋势有( )。A．提问弹性化 B．理论和方法不断发展 C．形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于( )。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于( )。A．调解的原则不同 B．主持调解的主体不同 C．调解的效力不同 D．调解案件的范围不同 E．在劳
( )是最常见的考评者。
( )是最常见的考评者。A．员工的上级管理者 B．客户 C．同级 D．员工本人