多选题:职能制结构的不足包括( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 职能制结构的不足包括( )。 A.不利于集中领导和统一指挥 B.各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧 C.机构复杂,增加管理费用,加重企业负担 D.过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才 E.组织内部缺乏横向交流 参考答案: 答案解析:
药物扩散速度取决于膜两侧药物的浓度梯度、药物的脂水分配系数及药物在膜内扩散速度的药物转运方式是 药物扩散速度取决于膜两侧药物的浓度梯度、药物的脂水分配系数及药物在膜内扩散速度的药物转运方式是 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )。 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划 B.中长期规划 C.中期规划 D.中短期规划 E.短期计划 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。 A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按劳动效率定员 D.按比 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额的修改间隔期一般是( )。 专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额的修改间隔期一般是( )。 A.半年 B.1年 C.1年半 D.2年 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。 各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。 A.管理系统一元化 B.合理分配职责 C. 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案