多选题:知识型团队的绩效考核指标主要有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 知识型团队的绩效考核指标主要有( )。 A. 效益型指标 B. 效率型指标 C. 递延型指标 D. 风险型指标 E. 关键型指标 参考答案: 答案解析:
一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。 一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。A.实用性 B.准确性 C.可接受性 D.敏感性 E.可靠性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
申请人使用银行汇票,应向出票银行填写“银行汇票申请书”,填明( )。 申请人使用银行汇票,应向出票银行填写“银行汇票申请书”,填明( )。A.收款人名称 B.汇票金额 C.申请人名称 D.申请El期 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
统计工作:即统计实践,指人们运用科学方法对调查研究的对象进行数据搜集、整理和分析的全部工作,其结果形成一系列的统计资料。 统计工作:即统计实践,指人们运用科学方法对调查研究的对象进行数据搜集、整理和分析的全部工作,其结果形成一系列的统计资料。 下列属于统计工作的是( )。 A. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
市场定位:就是根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对消费者或用户对该种产品某种特征或属性的重视程度,强有力地塑造出本 市场定位:就是根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对消费者或用户对该种产品某种特征或属性的重视程度,强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象鲜明的个性或 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
货物综合评分法中评标委员会成员应当独立对每个初步评审合格的投标文件的评标因素在规定分值内评价打分,然后按照相应比重或权值 货物综合评分法中评标委员会成员应当独立对每个初步评审合格的投标文件的评标因素在规定分值内评价打分,然后按照相应比重或权值计算每个投标人每项评分因素得分及专家汇总 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案