单选题：分配公正的关键在于（　　）。

题目内容：

分配公正的关键在于（　　）。 A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
B．员工是否认为分配的过程与结果公平
C．是否成立了正式的申诉机构
D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

参考答案：

答案解析：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由（　　）按月支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由（　　）按月支付。 A．劳动保障行政部门 B．劳动能力鉴定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

决策的过程主要是一个缩小选择范围的过程是（　　）的观点。 A．法约尔 B．尤维克 C．泰勒 D．巴纳德

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。 A．标准工时制 B．哈尔西

分类：中级人力资源管理题型：单选题

不是在设计过程中考虑人性的因素而采取的方法是（　　）。 A．工作轮换 B．工作生活质量 C．工作机械化 D．工作扩大化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职业生涯发展阶段不一定包含（　　）。 A．成熟阶段 B．确立阶段 C．展开阶段 D．衰退阶段

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