多选题：（　）是劳动合同管理制度的主要内容。

题目内容：
（　）是劳动合同管理制度的主要内容。 A．劳动合同的订立
B．劳动合同的履行
C．劳动合同的变更
D．应聘人员相关材料保存办法
E．劳动合同的解除和终止
参考答案：
答案解析：

合理的工资总额可以用（　）的方法来推算。

合理的工资总额可以用（　）的方法来推算。A．工资总额占附加值比例 B．盈亏平衡点 C．损益表 D．资产负债 E．工资总额与销售额

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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某人民检察院侦查一起贪污案件，犯罪嫌疑人张某贪污数额达300万元。在进行搜查过程中，又发现张某家中藏有100克海洛因。下

某人民检察院侦查一起贪污案件，犯罪嫌疑人张某贪污数额达300万元。在进行搜查过程中，又发现张某家中藏有100克海洛因。下列说法正确的是哪一选项？（　　）

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下列关于缓刑的说法，哪一项是正确的？（　　）

下列关于缓刑的说法，哪一项是正确的？（　　）

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简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定。(P417～419)

简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定。(P417～419)

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