多选题：战略导向的KPI 体系的意义体现在（　　）。

题目内容：

战略导向的KPI 体系的意义体现在（　　）。 A．KPI 体系具有战略导向的牵引作用
B．KPI 体系能自下而上地实现绩效管理目标
C．KPI 体系能够最大限度地激发员工的斗志
D．KPI 体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
E．KPI 体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

参考答案：

答案解析：

以下关于无领导小组讨论说法正确的是（　　）。

以下关于无领导小组讨论说法正确的是（　　）。A．测评指标应具有针对性 B．面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C．应从岗位分析中提取特定的评价指标 D．考官和被评

分类：二级专业技能题型：多选题

处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。A．派遣机构 B．被派遣劳动者 C．接受单位 D．劳动合同约定

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。A．工资级差 B．工资等级 C．等级重叠 D．

分类：二级专业技能题型：多选题

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（　　）。A．人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B．先天因素可以选成

分类：二级专业技能题型：多选题

下列属于第二级技术交底内容的是（）。A．重大施工方案 A．重大施工方案 B．主要危险源 B．主要危险源 C．施工详图和加工图 C．施工详图和加工图 D．施工工艺

分类：二级专业技能题型：多选题