题目内容：
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。
A．派遣机构 B．被派遣劳动者
C．接受单位
D．劳动合同约定
参考答案：
答案解析：
单选题：处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．被派遣劳动者
C．接受单位
D．劳动合同约定
B．被派遣劳动者
C．接受单位
D．劳动合同约定
（ ）是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。
（ ）是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。A．工资级差 B．工资等级 C．等级重叠 D．
关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（ ）。
关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（ ）。A．人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的 B．先天因素可以选成
下列属于第二级技术交底内容的是（）。
下列属于第二级技术交底内容的是（）。A．重大施工方案 A．重大施工方案 B．主要危险源 B．主要危险源 C．施工详图和加工图 C．施工详图和加工图 D．施工工艺
平行作业法的主要特点有（）。
平行作业法的主要特点有（）。A．工期较长 A．工期较长 B．所需作业班组很多 B．所需作业班组很多 C．施工现场的组织、管理比较简单 C．施工现场的组织、管理比
水泥混凝土路面纵向施工缝应设（ ）。
水泥混凝土路面纵向施工缝应设（ ）。A．传力杆 B．压力杆 C．导向杆 D．拉杆