多选题:劳动法的适用范围包括( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法的适用范围包括( ) A.我过境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 B.律师事务所 C.基金会 D.国家机关、事业单位 E.分支机构 参考答案: 答案解析:
根据下面内容,回答题: It is bad to have food stuck between your teeth 根据下面内容,回答题: It is bad to have food stuck between your teeth for long periods o 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
Which of the following statements best explains the relatio Which of the following statements best explains the relationship between gold a 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
阅读下面一首诗,完成题。 早梅 张谓 一树寒梅白玉条,迥临村路傍溪桥。 不知近水花先发,疑是经冬雪未销。 自古诗人以梅花 阅读下面一首诗,完成题。 早梅 张谓 一树寒梅白玉条,迥临村路傍溪桥。 不知近水花先发,疑是经冬雪未销。 自古诗人以梅花人诗者不乏佳篇,有人咏梅的风姿 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列措施有助于提高说服效果的有( )。 下列措施有助于提高说服效果的有( )。A.说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近 B.当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告 C.当被说服者处于 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
培训与开发需求分析中的( ),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。 培训与开发需求分析中的( ),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员综合素质分析 D.人员分析 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案