题目内容：
薪酬成本控制的方法有（ ）。
A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬
C．控制福利种类
D．控制奖金
E．利用适当的薪酬技术手段
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬成本控制的方法有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．控制基本薪酬
C．控制福利种类
D．控制奖金
E．利用适当的薪酬技术手段
B．控制基本薪酬
C．控制福利种类
D．控制奖金
E．利用适当的薪酬技术手段
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。A．变动级差法 B．变动差异比率法 C．恒定绝对级差法 D．恒定差异比率法 E．恒定相对级差法
滞纳金是税收管理中的一种行政强制措施。
滞纳金是税收管理中的一种行政强制措施。
易货贸易、补偿贸易进出口货物属于一般进出口货物。
易货贸易、补偿贸易进出口货物属于一般进出口货物。
在溢卸货物管理中，溢短相补应由短卸货物原收货人或其代理人按照一般进口货物的报关程序办理进口手续。
在溢卸货物管理中，溢短相补应由短卸货物原收货人或其代理人按照一般进口货物的报关程序办理进口手续。
进出口美术品管理是我国进出口许可管理制度的重要组成部分，属于国家限制进出口管理范畴。
进出口美术品管理是我国进出口许可管理制度的重要组成部分，属于国家限制进出口管理范畴。