题目内容：
培训协议的核心内容应不包括（ ）。
A．服务期限 B．用人单位在服务期内为劳动者提供培训、其他额外福利待遇
C．劳动者违约责任
D．培训费用
参考答案：
答案解析：
单选题：培训协议的核心内容应不包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．用人单位在服务期内为劳动者提供培训、其他额外福利待遇
C．劳动者违约责任
D．培训费用
B．用人单位在服务期内为劳动者提供培训、其他额外福利待遇
C．劳动者违约责任
D．培训费用
关于施工控制网用途的说法，正确的是（ ）。
关于施工控制网用途的说法，正确的是（ ）。A．施工控制网是工程设计的依据 B．施工控制网是工程施工的依据 C．依据施工控制网对施工实物在图纸上进行放样 D．通
测量规程要求，新开口的巷道中腰线，应（ ）。
测量规程要求，新开口的巷道中腰线，应（ ）。A．开口前一次标定 B．开口后还应重新标定 C．由原来的巷道中腰线延长 D．在巷道建成后标定并存档
与其他招聘方法相比，内部招聘的来源（ ）。
与其他招聘方法相比，内部招聘的来源（ ）。 A．下级 B．个体劳动者 C．上级 D．以前员工和以前的应聘者
缓税利息计息期限的起始日期为内销料件或制成品所对应的加工贸易手册项下（ ），截止日期为海关填发税款缴款书之日。
缓税利息计息期限的起始日期为内销料件或制成品所对应的加工贸易手册项下（ ），截止日期为海关填发税款缴款书之日。 A．首批料件进口之日 B．首批成品出口之日 C
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中 工作要素法说法正确的是（ ）。
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中 工作要素法说法正确的是（ ）。A．要素包括：知识、技术、能力、兴趣和个性特征 B．开放式人员导向性的工作分析系统 C