题目内容：
工资集体协商双方享有平等的（ ）。
A．选举权 B．否决权
C．建议权
D．起诉权
E．陈述权
参考答案：
答案解析：
多选题：工资集体协商双方享有平等的（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．否决权
C．建议权
D．起诉权
E．陈述权
B．否决权
C．建议权
D．起诉权
E．陈述权
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。A．民主参与的权利 B．参加工会的权利 C．休息休假的权利 D．提出辞职的权利 E．提请劳动争议处理的权
关键绩效指标的可测性是指（ ）。
关键绩效指标的可测性是指（ ）。A．数据资料要准确可靠 B．数据资料具有公正性 C．数据资料要易于采集 D．各指标标准有明确的界定 E．各指标标准有简便易行的
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有（ ）。
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有（ ）。A．闭环原则 B．比较分析原则 C．不断优化原则 D．控制成本原则 E．设定目标原则
管理人员的一般培训要求主要是（ ）。
管理人员的一般培训要求主要是（ ）。A．提高工作积极性 B．知识补充与更新 C．技能开发 D．观念转变 E．思维技巧
收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。
收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。A．信息反馈法 B．头脑风暴法 C．问卷调查法 D．课程演练法 E．情景模拟法