单选题：在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括（　　）。 A．对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化
B．在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下
C．证明人所提供的信息是否真实
D．进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效

参考答案：

答案解析：

如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分（　　）指标时，建议评分为B级。

如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分（　　）指标时，建议评分为B级。A．能力化 B．胜任化 C．行为化 D．专业化

分类：理论知识题型：单选题

公文筐测试时间比较长，一般约为（　　）小时。

公文筐测试时间比较长，一般约为（　　）小时。A．1 B．2 C．2．5 D．3

分类：理论知识题型：单选题

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。A．聚类分析 B．因子分析 C．回归分析 D．直接分析

分类：理论知识题型：单选题

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企业使命是指为了（　　）等经济目的对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向以及价值观、行为准则和经营理念所做出的正确定位。A．达到生存 B．拓展空间 C．企

分类：理论知识题型：单选题

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战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如（　　）。A．员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论 B．员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技

分类：理论知识题型：单选题