题目内容：
麦角新碱可用于治疗产后子宫出血的原因是
A:扩张血管 B:使子宫平滑肌强直性收缩 C:增强前列环素的作用 D:使子宫平滑肌舒张 E:促进凝血机制
参考答案：
选择题：麦角新碱可用于治疗产后子宫出血的原因是A:扩张血管 B:使子宫平滑肌强直性收缩 C:增强前列环素的作用 D:使子宫平滑肌舒张 E:促进凝血机制
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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治疗癌症的药物最常见严重不良反应是A:肝毒性 B:抑制骨髓 C:肾毒性 D:神经毒性 E:变态反应
治疗癌症的药物最常见严重不良反应是A:肝毒性 B:抑制骨髓 C:肾毒性 D:神经毒性 E:变态反应
抗菌药物滥用不会导致A:清除病灶，能提高机体免疫力 B:细菌耐药率更高 C:菌群失调 D:不良反应增加 E:感染加重
抗菌药物滥用不会导致A:清除病灶，能提高机体免疫力 B:细菌耐药率更高 C:菌群失调 D:不良反应增加 E:感染加重
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。A.趋中倾向 B.过宽或过严
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。A.趋中倾向 B.过宽或过严
在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（ ）。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向
在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（ ）。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.不良事故评价法 C.行为锚定法 D.强制分配法
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。A.关键事件法 B.不良事故评价法 C.行为锚定法 D.强制分配法