多选题：劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（　　）。

题目内容：

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（　　）。 A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．存在现实劳动关系
E．存在调整劳动关系的法律范畴

参考答案：

答案解析：

劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则 B．客体 C．内容 D．事实

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关系 D．劳动法律渊源

分类：人力资源管理师题型：多选题

失业类型分为（　　）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 E．阶段性失业

分类：人力资源管理师题型：多选题

工资集体协商双方享有平等的（　　）。A．选举权 B．否决权 C．建议权 D．起诉权 E．陈述权

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派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。A．民主参与的权利 B．参加工会的权利 C．休息休假的权利 D．提出辞职的权利 E．提请劳动争议处理的权

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