题目内容：
影响人力资源创新能力的因素有（ ）
A．知识 B．天赋
C．文化
D．性别
E．年龄
参考答案：
答案解析：
多选题：影响人力资源创新能力的因素有（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．天赋
C．文化
D．性别
E．年龄
B．天赋
C．文化
D．性别
E．年龄
（ ）是不良资产最基本、最常用的处置方式。
（ ）是不良资产最基本、最常用的处置方式。A．诉讼追偿 B．直接追偿 C．债务减免 D．以资抵债
6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）
6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）A．忠诚 B．任务 C．安全 D．效率
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据是（ ）
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据是（ ）A．公平竞争原理 B．协调优化原理 C．激励强化原理 D．能位匹配原理
行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近，只是在量表结构上有所不同，体现的是概率，例如（）。
行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近，只是在量表结构上有所不同，体现的是概率，例如（）。A．从不 B．偶尔 C．有时 D．经常 E．总是
实施培训教学活动的注意事项，主要有（）。。
实施培训教学活动的注意事项，主要有（）。。A．做好充分准备 B．准备工作包括培训材料的确定和选择 C．培训方法的选择 D．培训教师和学院的选择 E．时间地点的安