现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据是(  )

现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据是(  )A.公平竞争原理 B.协调优化原理 C.激励强化原理 D.能位匹配原理

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行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近,只是在量表结构上有所不同,体现的是概率,例如()。

行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近,只是在量表结构上有所不同,体现的是概率,例如()。A.从不 B.偶尔 C.有时 D.经常 E.总是

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实施培训教学活动的注意事项,主要有()。。

实施培训教学活动的注意事项,主要有()。。A.做好充分准备 B.准备工作包括培训材料的确定和选择 C.培训方法的选择 D.培训教师和学院的选择 E.时间地点的安

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培训项目材料的开发,其中培训项目材料是指()。

培训项目材料的开发,其中培训项目材料是指()。A.课程描述 B.课程具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计说明

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工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括()①②③④确定调查表格和填写说明⑤

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括()①②③④确定调查表格和填写说明⑤A.明确岗位调查目的 B.确定调查的对象和单位 C.确定调查项目 D.确定调查时间

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