选择题：（2014年真题）关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

（2014年真题）关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。

A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益

B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高

D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

参考答案：
答案解析：

（2014年真题）决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（ ）。

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（2013年真题）绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。

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（2016年真题）在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。

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（2017年真题）关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

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（2021年真题）甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。

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